SAP Personalwirtschaft HR Schulungen

Informationen zu SAP Modul "Human Resources" HR

Zu den Aufgaben der SAP® Personalwirtschaft HR gehört die Administration aller grundlegenden HR-Prozesse sowie die Abwicklung aller Abrechnungsprozesse unter Berücksichtigung der jeweiligen gesetzlichen und unternehmensspezifischen Anforderungen.
Die Gestaltung und Pflege von Organisations- und Berichtsstrukturen sowie die Hinterlegung von Stellenprofilen im Organisationsmanagement liefert die Basis für viele weitere HR-Funktionen des Personalmanagements wie Personalplanung und Personalentwicklung, sowie die Einbindung von Workflows zur effizienten Gestaltung von Kommunikations- und Genehmigungsprozessen.

Personalwirtschaft Kompakt - Nach diesem Seminar hat der Teilnehmer einen Überblick über die Möglichkeiten des Moduls Human Resources. Er kennt die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten.
Personalbeschaffung - Der Teilnehmer lernt die Funktionalität der Personalbeschaffung kennen. Anhand von Übungen führt er charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Stellenausschreibung über die Bewerbung bis hin zur Einstellung reichen. Insbesondere lernt er, wie das System konfiguriert werden kann.
Vergütungsmanagement - Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über die Funktionalität und das Konfigurieren der Komponenten Vergütungsmanagement und Personalkostenplanung.
Organisationsmanagement - Der Teilnehmer erwirbt Kenntnisse über die Funktionalität und das Konfigurieren der Komponente Organisationsmanagement von mySAPTM ERP Human Capital Management (HCM).